Qui sommes-nous ?
De notre passion, nous en avons fait notre métier
Durant toute ma vie, j’ai appris que réussir une aventure, de quelque nature qu’elle soit, c’était avant tout bien s’entourer… bien choisir ses compagnons de route…
Trouver celui ou celle qui avec ses qualités va compléter les miennes et nous amener plus vite, plus loin…
Ensuite commence le travail du leader : celui qui donne du sens au travail de l’équipe et donne à ses collaborateurs l’envie de travailler avec lui
Fondateur
Entrepreneur et ancien chef d’entreprise, je suis amoureux des chevaux depuis ma petite enfance.
Tout au long de ma carrière, j’ai croisé la route d’hommes, de femmes et de chevaux remarquables qui ont fait de moi qui je suis aujourd’hui : un homme passionné avide d’apprendre et de partager.
Je vis aujourd’hui de plusieurs de mes passions : le développement personnel, les chevaux et l’économie circulaire.
Il y a quelques années, j’ai entammé la construction des écuries du Pré Mathy, où j’ai peut-être déjà eu la chance de vous croiser.
Dans nos infrastructures, je vous reçois seul ou en groupe afin de créer une connection avec les chevaux par le renforcement de votre charisme naturel et le développement de votre communication non verbale.
Au contact de nos chevaux, je vous enmène dans un voyage initiatique à la découverte de vos talents cachés.
Dépaysement au grand air, apprentissage et plaisir garanti !
A très bientôt !
Equi-coach
Née en 1968, j’ai eu l’immense plaisir de grandir et de m’épanouir au contact de la nature et en présence des chevaux, deux points d’ancrage et de ressourcement, piliers de mon parcours tant personnel que professionnel.
Les relations humaines sont le ciment de ma vie et l’harmonie en est le centre. C’est en ce sens que je me suis formée et me forme de manière continue dans le domaine des Ressources Humaines et du Bien-Être de la personne dans sa globalité.
Sortie en 1992 de l’UCL, munie d’un diplôme en Sciences du Travail, je l’ai agrémenté de plusieurs compléments, dont le Business Coaching (UCL), le coaching de transition de Vie (LCA) ou de carrière (Coaching Ways) et la Sophrologie.
Mon travail d’accompagnement des personnes par le biais des chevaux a commencé en 1999, année de création de l’ASBL « Aux Sources de l’Eveil », dont je suis fondatrice et présidente.
Le développement personnel et relationnel ont été mes premiers pôles d’accompagnement en présence des chevaux.
Depuis 2013, j’ai adapté mon approche au domaine professionnel, en proposant des séances individuelles en alternance entre coaching classique et équi-coaching (gestion du stress, prévention du burn-out, accompagnement des transitions professionnelles).
En 2015, j’ai élargi mon domaine de compétence aux entreprises et dirigeants d’entreprise (leadership, cohésion d’équipe, développement des compétences émotionnelles, teambuilding).
Je collabore par projet avec d’autres partenaires avec qui je partage une même aspiration à amener davantage de qualité de Vie au centre de nos existences et dans nos entreprises.
Pour moi, il n’y a rien de plus beau que de voir les yeux et le visage d’une personne s’illuminer lorsqu’elle touche enfin à ce qui donne sens à sa Vie et accède au plaisir et à l’énergie qui en découle. C’est là mon talent et tout le sens de ma mission.
Equi-coach
J’ai une expérience très complète de management au sein de grands groupes, et à la tête de PME.
Pendant 12 ans, j’assume des responsabilités commerciales : de vendeur à directeur commercial chez FNAC, Wilkinson, Philips et Atoll (Sega).
De 1994 à 2005, je travaille au sein de l’équipe de direction de Sony Music en Europe : d’abord comme directeur commercial BeLux, ensuite comme vice-président en charge du Benelux et enfin comme membre de la task force Européenne.
En 2006 je crée 4DSuccess.
Je deviens manager de crise et prend la direction de plusieurs entreprises dont la direction de Dynamhit (grossiste en musique) et Music Inn (6 magasins de vente au détail) que je redresse en à peine 2 ans.
En 2008, je prends la direction des Editions Glénat Benelux, avec finalement la mission de céder les activités en 2012. Les éditions néerlandophones sont cédées à Ballon Media, que j’accompagne pendant les 9 mois d’intégration.
De 2013 à 2019 je travaille comme consultant, coach et formateur pour la société Es sense et me spécialise dans la croissance d’entreprise. Durant cette période j’ai travaillé dans plus de 75 entreprises que j’ai en moyenne fait progresser de 30% dans la première année de collaboration.
En 2019 je me recentre sur 4DSuccess pour y continuer mes activités de consultant, intérim manager, formateur et coach et consacrer du temps à l’équicoaching (apprendre leadership assertif et la cohésion d’équipe avec le Cheval comme coach).
J’ai suivi de nombreuses formations avant et pendant sa carrière (droit, management et motivation, high management, analyse financière). Je suis coach certifié ICF (International Coaching Federation), au terme d’une formation de 2 ans auprès de l’Institut de Développement du Potentiel Humain. Consultant agréé par la BECI en structure et organisation d’entreprise, je suis aussi expert reconnu par le SPW pour le diagnostic, la croissance et le développement d’entreprise.
Equi-coach
Psychothérapeute, je suis formée principalement à la Gestalt-thérapie mais également à d’autres courants de la psychologie humaniste comme l’Analyse Transactionnelle, la Psycho-généalogie et le Génosociogramme, l’analyse systémique et l’Ennéagramme.
Je suis également Formatrice dans les outils de Développement Personnel et en Communication non Violente.
Mon investissement dans l’accompagnement des personnes se fait dans une perspective unifiante de l’être humain, intégrant à la fois ses dimensions sensorielles, affectives, corporelles, intellectuelles, sociales et spirituelles.
Depuis peu, j’ai le privilège d’intégrer ma passion pour le cheval à ma pratique d’accompagnement sous la forme de l’Equicoaching.
Equicoaching : « Le cheval a la capacité de rendre visible l’invisible »
Le travail avec le cheval comme partenaire permet de manière très simple et efficace la prise de conscience de nos comportements, de nos émotions et de nos fonctionnements inconscients.
Le cheval capte en effet très facilement nos états émotionnels et se charge de nous les refléter tel un miroir.
Notre partenaire équin apporte une autre dimension à l’accompagnement en ce qu’il permet un dialogue intuitif et non verbal complémentaire à celui du coach humain qui reste bien souvent accroché au mental et au verbal.
Cet Etre fascinant et énigmatique qui vit dans l’instant présent nous montre la voie à suivre pour vivre pleinement nos expériences dans l’ici et maintenant.
Jean-Christophe Burlet
Equi-coach
J’ai toujours été, depuis ma plus tendre enfance, fasciné par les chevaux. S’en est découlé naturellement une de mes plus grandes passions, la randonnée équestre.
Dans la pratique de cette discipline, deux protagonistes au sens large du terme se cotoient : le cheval et l’homme.
Il est formidable de voir comment ce duo peut fonctionner et les diverses interactions que cela peut donner.
Nous pouvons comparer ceci au principe du ying et du yang, que rien n’existe l’un sans l’autre.
Une autre dimension lors de la pratique de cette discipline est la dynamique de groupe qui s’installe au fur et à mesure des jours passés ensemble.
J’utilise souvent ces deux maximes :
« Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin. »
« Notre propre expérience coûte beaucoup d’énergie et prend du temps, par contre le partage d’expérience est gratuite et rapide. »
Je pense pouvoir qualifier mon parcours professionnel d’atypique, car à la base rien ne m’y prédestinait.
Issu du monde agricole, j’ai vite opté pour une formation « très pratique » de boucher/charcutier/traiteur afin d’échapper au monde trop statique à mon goût des études classiques.
Ma soif d’apprendre et mon besoin de découvrir m’ont amené à explorer d’autres horizons, ainsi que de recevoir de plus en plus de responsabilité dans un groupe international du retail (manager de région, responsable achat national en agro alimentaire, responsable d’achat international pour le groupe en dry-food, directeur national des boucheries et maintenant directeur régional des magasins).
La transposition de ce que j’ai pu vivre lors de la pratique de ces deux passions au cumul de diverses formations de croissance personnelle (ennéagramme, Insights, MBTI, personal power, famille d’origine, dynamique de groupe, communication bienveillante, assertivité pour n’en citer que quelques-unes), m’ont énormément servi dans mon parcours professionnel et privé; que cela soit dans mon rôle de manager de petites équipes (une dizaine de personnes) à des équipes très grandes (plus 3000 personnes), que dans la création de collaboration avec des groupes hétéroclites que tout opposait à la base, ainsi que dans la négociation internationale d’achat.
L’amour du cheval et la croyance dans le potentiel humain m’apportent l’envie de partager ceci avec vous au travers de notre programme.